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公司召开2021年上半年党风廉政建设暨反腐败工作分析会


2021-07-19

    持续开展全面从严治党“送党规党纪下基层”活动。结合党史学习教育,为二级单位党员及领导干部送去通俗易懂、接地气的党规党纪课。1—6月份,共为12个单位讲授党规党纪知识19场,受教育党员达到500余人次。

    在全公司开展“警示教育进班组”活动,各单位因地制宜,每季度选取一个主题,针对班组中的党员进行警示教育,二季度,36家单位开展警示教育共计110余场,受教育党员700余人次。

    认真收集梳理重点监督对象各类廉政信息,建立公司专职纪检干部廉政档案13份,建立公司党委委员及公司助理以上领导人员廉政档案9份,公司基层单位重点监督对象(L9以上)廉政档案建立工作有序推进。

    ……

    7月15日,公司召开2021年上半年党风廉政建设暨反腐败工作分析会议。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李金柱,公司纪委委员、派驻纪检组长,各单位纪委书记(纪检委员)参加会议。

    此次会议,将会议地点由办公楼延伸到基层一线,采取先调研,了解真实情况,再开会,现场解决问题的形式,确保会议开出实效,推动工作落实落地。

    在听取了质量监督站、销售中心、焦化厂廉政风险防控工作汇报后,李金柱表示,三家单位工作各有特色,与公司“预防为主、规范运作”的纪检工作思路非常契合。质量监督站的“人防、物防、技防、心防”,对其他单位具有很好的借鉴作用。焦化厂的“规范管理”、销售中心的“九个必须”,都具有极强的现实意义和可操作性。

    针对下一步工作的开展,李金柱强调:

    一、各级领导干部要说到做到,令行禁止。

    工作不能停留在口头,要从小事看作风,坚决服从组织安排。各级纪检干部要严格监督执纪问责、扎紧制度的笼子,主动思考哪个地方、哪个环节、哪个岗位,可能会出现廉政风险,提前预防、抓早抓小,主动作为,让权力在制度规范内运行。

    二、严以律己。

    各级领导干部要严格要求自己,自觉约束自己,深刻反省自己,遵守党纪国法,做到清正廉洁。不自律,就会影响公正履职和职业判断,导致工作出现偏差,进而影响自己的职业生涯。

    三、持续深入开展“送党规党纪下基层”活动。

    “送党规党纪下基层”活动,是纪检工作促进公司健康发展的一项重要举措。要通过活动的开展,进一步增强干部职工纪律意识,促党规党纪入脑入心,引导党员、干部、有业务处置权、关键岗位职工深入理解党章和党纪党规的精神内涵,增强遵守纪律规矩的思想自觉和行动自觉。警钟长鸣。要明白警钟“谁来敲?敲给谁?怎么敲?”。

    四、做实做细日常监督,全面提升工作实效。

    针对公司经营生产、会议安排部署等相关具体工作,纪委要及时跟踪、监督落实。

    纪委相关负责人通报公司上半年党风廉政建设和反腐败工作情况;法务审计处相关负责人通报内部审计问题整改情况;质量监督站、销售中心、焦化厂三家单位纪检负责人就本单位廉政风险防控工作交流发言。

    与会人员一同观看了反腐倡廉警示教育片《围猎·行贿者说:以利猎权 滋生腐败》。

    会前,李金柱到质量监督站原料作业区,详细了解了全自动焦煤采样机的工作流程,认真查看了采样机的运行情况,就廉政风险防控等工作进行了实地调研。

     

     

    

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