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长钢公司开展“五一三”加强人才培养


2018-06-26

长钢公司开展“五一三”加强人才培养

张睿 

近年来,长钢公司大力实施“人才强企”战略,推行多项实打实的举措,为公司发展注入了强大的内生动力。

今年以来,长钢公司着力开展“五一三”人才建设工程,即从今年伊始到2020年,培养和造就50名年轻、懂专业、会管理、善经营、能独当一面的后备领导人才;100名在经营生产、技术进步、企业管理方面,能够解决综合管理问题和关键技术难题的优秀专业技术管理人才;300名适应先进技术发展,掌控现代技术装备,具有较高技术素养的技能操作人才。届时,将为该公司加强三支人才队伍建设提供支撑、打通路径、创优环境,为长钢公司搭建起较为全面的人才评先评优、激励体系平台做足准备。


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