职工培训

指尖上的培训平台,知识经验的传承阵地!


2021-07-26

 

钢包内有余钢,倾倒至渣罐后,渣场废钢会增多,用什么样的办法确保钢包内钢水浇完?

多线切分轧制时,料形头部切偏,怎么处置?

快速判断高炉风口漏水,高人有哪些诀窍?

调火工岗位检查孔板盒,发生过哪些事故,如何避免事故?

……

曾经,这些都是存储在关键岗位技术、操作人员头脑中,经几十年岗位历练积淀的经验、智慧、财富。

而今,有了这些属于个人,也属于企业的知识、智慧、经验的展示和存储、交流、学习的平台——首钢长钢在线培训考试平台。

正如人类之所以能进步,靠的是既读书又写书,靠的是一代代人通过读书,继承和发扬前人的智慧,通过写书,向下一代人传承智慧和经验一样,企业在发展进步中,同样积淀了很多的经验和智慧。这些经验和智慧,存储在企业制定出台的政策法规里,规章制度中,还存储在很多管理、技术、操作人员的大脑里。

为了让这些存储在大脑里的智慧,变成可以代代传承的经验,变成后人成长的台阶,变成企业高质量运行的根基,经过几个月的酝酿、策划、设计、调试,首钢长钢在线培训考试平台,近日正式亮相了!

在线学习

平台课程分管理、技能、党建、通识四大类,上传了近几年公司厂处长培训、中层副职研修、青年干部培训、作业长及班组长培训课件,焦铁钢轧、长钢工程、熔剂等单位优秀单点课程、企业新型学徒制、TPM等课程180余门。 可通过PC或者移动设备,随时随地进行学习。

在线考试

平台储有近年各单位开发的13万余道“双基”试题,可实现“双基”线上考试、“三规两制”考试及日常需要的线上考试,还有安全处推进的每日一练,考试记录、错题记录可即时查看。只要你愿意,学习随时随地,练习随时随地。

在线问卷

你对每次培训感觉如何,有什么建议,期待下次怎样改进……所有你对培训的意见,都可以通过平台传递给培训组织者,培训组织者会根据你的建议,改进、创新培训方式,为你带来更优的培训体验。

培训项目

在这里,你可以看到每周公司及各单位举办的各层次培训班次。只要你愿意,每个班次都对你敞开大门。

个人专属

你在平台留下的每一次学习、每一次培训的痕迹,收藏的课程、下载的文档、上传的课件、培训证书、课程笔记、积分排名等,打造属于你在平台的成长记录。

如何登陆?

平台有两个版本(互通),一个是PC端“首钢长钢在线培训考试平台”,一个是移动端“长钢培训”。

登陆网址http://39.100.95.235,浏览器推荐使用谷歌浏览器、360安全图片浏览器(极速模式)。

安卓用户请扫描以下二维码,根据提示安装APP;

苹果用户请到苹果商城搜索“长钢培训”进行下载安装。

注:登陆用户名和密码由各单位统一发放,首次登陆请及时修改密码,并妥善保存。

平台如何使用?

图片输入账号、密码,登陆进入系统,在首页“必修课”内可见电脑端、移动端用户操作手册。

操作手册有对平台的详细介绍,以及各模块的使用方法、操作步骤等,了解它,才能掌握它。

如何实现平台价值最大化?

平台上线,仅仅是万里长征迈出了第一步。想让“首钢长钢在线培训考试平台”成为长钢知识、经验、智慧传承的载体,成为职工乐学、善学的园地,还需要大量的基础性的工作去铺垫。

课程

每一天,每个岗位,都有无数的精彩在发生,都有宝贵的经验可记录。期待我们“三支队伍”序列的每一个人,都能有所思,有所悟,并把所思所悟整理出来,以单点课件或视频形式编辑,经单位审核后,由各单位培训员发送给首钢长钢在线培训考试平台后台管理人员(职工培训中心,靳东冬OA节点),被采用的优秀课件,根据公司《职工教育培训管理办法》规定,视知识、技能含量和重要程度,给予100-300元的报酬。

积分

无论是线上学习,还是线下培训,你的学习记录,都将以积分的形式,完整计入系统,打造你的专属学习成长记录。个人积分100分起奖,积分商城会定期开放,你的积分将能兑换成书籍、水杯等各种奖品。

管理

平台上线后,培训计划管理、师资库管理、训后归档等将全部在线办理,您将不必将培训班归档资料进行打印,不必拿着费用表找相关领导签字,动动手指,一切都可在平台完成。节约纸张、节约时间,培训管理工作将更加高效。

企业是一所大学。从22岁到60岁,近40年光阴,我们人生最宝贵的光阴,都是在岗位上度过的。在这个大学,你成长几何?收获几何?你的技能等级、知识结构、能力水平,是阶梯式上升,还是一条直线前行,还是呈现日趋下滑的态势?

期待您,在不发文凭的大学,成长为专家型、教授级的人物!

小链接:

线上培训考试系统积分认定标准

培训积分

学员参加单位线下培训每1个课时积1分,公司级线下培训每课时积2分,参加外出培训根据培训效果一次积3-5分,培训课时量以培训归档资料认定。

自学积分

学员每完整自学一门在线培训课程积2-5分(按单点课程、新型学徒制课程、管理类课程定分),线上自主报名参加培训班,按所学培训课程积分,按一门课程积2分累计。线上课程学习积分分值以系统统计为准。

考试积分

学员参加培训考试,成绩70分以下不得分,70—79分积1分,80—89分积2分,90分及以上积3分。考试积分分值以系统统计为准。

授课积分

兼职教师参加本单位培训授课,每1课时积3分,参加公司级培训授课,每1课时积5分,授课课时量以培训归档资料认定。

课件积分

被在线培训平台采用的优秀课件,一个单点课件积5分,一个PPT课件、小视频按难易度积5-10分。

案例积分

被在线培训平台采用的培训案例,一个积10分。案例编写要求是工作中实际发生的案例事件,包括事件发生经过、原因分析、改进措施等。案例以PDF格式发布,且须经单位领导审核。

 


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