职工培训

检修部师带徒单点培训把好“三关”


2018-09-04

 经过近一月的准备,6月4日,检修部第一期师带徒单点培训正式开班,拉开了检修部2018年师带徒培训的序幕。


 2018年,作为单点培训的拓展单位,检修部第一次尝试用单点培训的模式进行师带徒授课。检修部按照2018年培训工作的整体安排,将师带徒单点培训列入2018年培训的重点工作,计划针对电工、焊工、钳工三个工种,开办三期师带徒单点培训班。


 为保证师带徒与单点培训有机结合,真正在现场培养出懂技术,会操作的现场一线技术职工,检修部领导高度重视,针对单点培训的特点,提前召开统筹协调会,明确把好“三关”:即师徒选拔关、课件制作关、培训考核关,并针对单点培训师傅、徒弟的选择、培训课题的甄选及课件制作、培训过程的组织及考核作了全方位的安排部署,力求每个环节均做好过程控制。通过单点培训,展现师傅的知识经验,改善徒弟的知识技能,为检修部贮备高技能人才。


                         把好师徒选拔关


 检修部电工、焊工、钳工是技术工种,而且经验丰富是必备项。因而,在三个单点培训的师傅选拔中,检修部不但要求师傅理论丰富,还要求现场经验充足,能够将理论与实践相结合地讲授给徒弟。从检修部五个作业区,层层选拔,最终确定了电工2人,焊工4人,钳工2人共8名师傅,并选出30名职工作为徒弟。要求每个结队子的师傅了解徒弟的需求及工作中的短板,根据需求制定师带徒培训内容并签订培训协议。


                            把好课件制作关


   首先是针对授课内容、有针对性的选题、先由点切入,再向面拓展,要求师傅们做出自己工种的整体培训计划,商讨审核后确定。课件修改也各有侧重,沟通方式先由微信沟通到电话沟通再到各工种面对面的沟通,8位师傅结合本岗位徒弟们的短板需求,分别从应知应会入手,再到技能提升形成课件知识结构化、层次化的特点,由浅到深地将学习内容规范化,标准化、特色化。针对师傅的单点课件,检修部增加课件把关双保险。即每个工种选本专业领头人就培训内容负责把关,分管培训厂级领导亲自参与电工工种课件的内容审核。课件的层层把关审核,确保了课件的实用性。


                    把好过程考核关


   根据三个工种特点,培训全部采取现场实操培训、现场实操考核的形式。8位师傅,培训地点涉及连轧、炼钢、炼铁、工建、机动,点多面广。只要有培训,就采取微信群发图片或视频培训动态以及培训员全程督导的方式,100%做好过程控制;同时,根据检修部工种的特性,考核全部以实操为主,如焊工考核采用学员现场制作焊件(手工电弧焊、气焊),师傅针对每个焊件按考核标准一一给出评分并现场点评;考核每月将根据学员的学习表现和实操成绩奖励1—2名优秀学员。培训结束后,根据综合考评情况,适当奖励师傅和徒弟,倡导比学氛围。


  目前,检修部的单点培训第一期师带徒单点培训已接近尾声,第二期已即将实施。  





  

2018-7-6       


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